大同市实施“两延续一优化”政策

为充分发挥失业保险作用，支持企业稳岗扩岗，助力劳动者技能提升，根据省人力资源和社会保障厅等4部门下发的有关通知，今年，大同市实施“两延续一优化”政策。

“两延续一优化”政策是指延续实施稳岗返还政策、延续实施一次性扩岗补助政策、优化技能提升补贴政策。其中，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%的，可按规定享受失业保险稳岗返还。返还标准为大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户，按其上年度月平均实际缴纳失业保险费人数进行划型标识，达到300人及以上的划型为大型企业，不足300人的划型为中小微企业。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位及降低生产经营成本支出。

对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。同一名符合条件人员的就业参保信息和身份，只能由一家用人单位用于申请一次性扩岗补助，不得重复使用。同一家用人单位不得以同一名符合条件人员重复享受一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴。

参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入我省急需紧缺职业（工种）目录、职业种类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。每人每年可享受1次技能提升补贴。对取得我省多项急需紧缺职业（工种）证书的，增加每人每年申请补贴次数，共计不超过3次。技能提升补贴与职业培训补贴不得重复享受。

据市社会保险中心有关负责人介绍，“两延续一优化”政策执行期限为今年1月1日至12月31日。其中，稳岗返还、一次性扩岗补助采取“免申即享”经办模式，由该中心向符合条件的企业推送政策信息，经企业确认领取后及时发放返还资金；对没有对公账户的小微企业，经企业确认及授权后，将资金返还至税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户。（董芳）

编辑：吴晓燕