大同农商银行爱心托管“托”起职工幸福感

近年来，大同农商银行将职工子女托管作为“我为群众办实事”的重要切口，在托管服务、职业发展、身心健康等方面打出“组合拳”，连续多年开办假期托管班，切实解决职工的后顾之忧，用实实在在的举措为职工“托”起安心、撑起温暖。

专业托管，让家长“放心托”。大同农商银行提前谋划部署，广泛征询员工意见建议，结合子女年龄、受教需求等要素，全新升级打造暑期“爱心托管班”。通过与专业托管机构合作，对运行机制、管理流程、教师队伍进行统筹安排，配备专业看护老师、爱心志愿者和职工代表，采取“托+管+教”模式。在满足基本看护需求的基础上，针对不同年龄段组织开展硬笔书法、益智游戏、作业辅导、绘画等多项活动。这一举措得到员工一致认可，“托管班不仅有专人看护与学习指导，也让孩子得到集体锻炼的机会”。

多维关怀，让职工“安心干”。在职业发展上，该行制定培训计划，组织各部门开展涵盖金融业务知识、服务技巧、风险管理等领域的培训；每年至少举办一次业务技能比赛，项目包括点钞、业务知识问答等；建立青年干部后备人才库，为青年员工提供广阔的发展空间和晋升渠道；搭建“技能比武+岗位练兵”竞技平台，多名员工在大同市“工匠杯”职业技能竞赛中斩获佳绩。

在工作环境上，“职工书屋”覆盖金融、管理等领域，读书分享会与技能培训双管齐下；“活动室”配备健身房、球类设施，兴趣小组定期切磋技艺。在身心健康上，每年为全行员工发放体检卡，酷暑时节为基层一线员工购置防暑降温用品，举办心理健康辅导专题讲座帮助员工缓解工作压力，积极开展健步行、读书分享会等文体活动。依托职工之家规划读书区、学习区、娱乐休闲区，构建综合型儿童友好空间。

情暖后方，让队伍“更有力”。关怀不仅停留在在职员工，更延伸到离退休干部、职工中的党员和困难职工。该行领导班子定期走访慰问，送去慰问品和慰问金，鼓励他们勇敢面对生活挑战。在离退休干部、职工中的党员家中，询问生活状况和身体情况，倾听他们对银行发展的建议；为离退休党员定制全面体检项目，定期组织体检。在中国共产党成立105周年之际，该行党委班子成员分组走访慰问老党员、生活困难党员，为他们送去组织的关怀和关爱。

通过一系列人性化关怀举措，大同农商银行构建起充满关爱、积极向上的企业文化氛围。员工在这个大家庭中感受到了尊重、关怀和支持，归属感和幸福感不断增强。下一步，该行将继续秉承以人为本的发展理念，不断探索和创新人文建设的方式方法，让每一位职工都能安心工作、幸福生活。（宋建波）

编辑：吴晓燕