大同市浑源县以高质量党建引领发展

浑源县坚持以党建引领为核心，聚焦强基固本为核心任务，以织密组织体系、建强党员队伍、深化关怀帮扶、补齐发展短板等多方面重点工作精准发力，持续夯实执政根基，全方位提升组织建设整体效能，为全县基层治理高质量发展注入强劲红色动力。

深化关怀帮扶，凝聚党心民心合力。用心开展走访慰问，紧扣抗战胜利80周年，在元旦春节、“七一”等重要节点慰问党员667名，把党的温暖送到党员心坎上；建立领导干部常态化下沉联系群众机制，推动干部深入基层察民情、解民忧；组织颁发“光荣在党50年”纪念章，采取县委颁发、基层党（工）委颁发、上门派发三种模式，为222名老党员送上荣誉与关怀。

补齐发展短板，推进组织建设提档升级。坚持问题导向，“整顿弱村、优化小村、选树好村”协同发力，县委书记带头遍访224个村（社区），精准排查确定21个软弱涣散党组织，严格落实“4个1”机制，按照“一村一策”全面完成整顿提升工作。对人口流失严重的4个“空心村”开展党组织联建，推动组织生活同频。围绕“五个振兴”遴选培育21个先进村，充分发挥示范引领作用，以点带面推动全县村级党组织建设整体跃升。

强化队伍储备，夯实基层干事创业根基。深化“管理+培育+激励”全链条建设，完成213个村党组织书记备案更新，对224名村党组织书记实施星级化管理，2025年调整支部书记17名，进一步优化队伍结构。推动213名大学生村干部全部担任网格员、报账员（助理），为基层治理注入青春活力，健全保障激励机制，为村（社区）“两委”干部、驻村干部、大学生村干部购买意外险、组织体检强化保障。

巩固治理成果，夯实基层发展基础。深化减负赋能，持续巩固“小马拉大车”整治成果，对16项减负措施开展“回头看”，重点核查村（社区）标牌清理、证明事项规范等整改成效，梳理制度漏洞与反弹风险，完善长效机制为基层松绑增效；推行在职党员“1+1”双地服务机制，激活小区治理效能；打造红色阵地，对标“五有”“四双”标准，遴选恒山府等3个小区打造示范阵地，优化网格设置，推动党建、综治等多网融合；建立社区班子成员包联网格、党员包联群众制度，吸纳退休党员担任兼职网格员，打通服务“最后一公里”，让基层治理既有力度更有温度。（禹俊）

编辑：吴晓燕