大同市新荣区：“投资于人”见实效

清晨的大同市新荣区政务服务中心窗口前，工作人员正耐心为群众讲解医保政策；招聘会现场，求职者手持岗位清单与企业招聘人员进行深入沟通；乡村田野，技能培训讲师手把手指导农户掌握实用技术……大同市新荣区持续深耕“就业优先”民生工程，将一件件民生实事落到实处，用扎实成效为全区群众托起“稳稳的幸福”。

稳岗扩就业筑牢民生之本

就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石。新荣区构建“精准对接+多元服务+岗位挖掘”就业服务体系，让群众就业之路更顺畅。通过与丰镇工业园区、市就业人才中心等建立常态化合作机制，依托“新荣视线”微信公众平台、社群矩阵等数字化渠道，实现就业信息“一键推送、精准匹配”。2025年举办“春风行动”“百日千万网络招聘会”等线上线下专场活动16场，联动90家优质用工单位，发布岗位2793个，554人成功达成就业意向。同时，深挖本地岗位潜力，全区各施工项目累计解决1706名本地人就业。截至2025年底，城镇新增就业2525人，失业人员再就业1443人、就业困难人员就业308人，就业大局持续稳定向好。

参保广覆盖守住幸福底线

社会保障是民生安全网，医保参保是群众健康的重要屏障。新荣区聚焦“应保尽保、保障有力”目标，推动参保工作提质增效，全区城乡居民参保率达98.5%，特困人员、低保对象、脱贫户、监测户等特殊群体参保率实现100%，在此基础上，还及时对参保盲区进行清零。建立脱贫劳动力务工信息动态摸排机制，2025年脱贫劳动力务工人数达4834人，其中区内务工2437人、省内区外1404人、省外991人。累计兑现省外务工一次性交通补贴144.45万元、省内区外补贴77.76万元，为1025人发放稳岗补助123万元，全方位保障脱贫群众就业增收。同时，持续推进“人人持证、技能社会”建设，开展订单式、项目制培训311人次，以技能提升助力劳动者就业竞争力升级。

提质优服务畅通便民通道

政务服务的质量，直接关系群众的获得感。新荣区人社医保部门持续深化“放管服”改革，加强窗口作风建设，开展“减证便民”行动，通过减环节、减材料、减时限，推进业务“一站式”办理。实行岗位AB角制度，规范工作人员言行举止，实现服务对象、服务网络、服务功能全覆盖，让群众办事“少跑腿、好办事”。深化“省校合作”，为160名实习实训大学生购买人身意外保险，为15名高校实习学生发放生活补贴1.935万元；优化公益岗位配置，安置28名就业困难高校毕业生到新增公益性岗位，征集86个就业见习岗位助力青年成长；规范学生档案管理，全年提供档案转入、转出、查借阅等服务707人次，以细致服务传递民生温度。

民生连着民心，民心凝聚民力。未来，新荣区将一如既往投资于人、服务民生，聚焦群众急难愁盼问题，补短板、强弱项、提质效，让民生保障更有力度、更有温度，推动发展成果更多更公平惠及于民。（牛甜丽）

编辑：吴晓燕