大同市新荣区：做实职工心坎事  当好职工娘家人

“职工有诉求，工会有回应；发展有需求，工会有作为。”大同市新荣区总工会坚守“服务职工、助推发展”初心，锚定“五强”建设目标，在思想引领、技能培育、民生服务、权益保障等领域精准发力，以实打实的举措破解职工急难愁盼问题，用亮眼成绩书写了新时代工会工作的高质量答卷，让“娘家人”的温暖直抵职工心坎。

思想铸魂凝聚奋进力量

新荣区总工会积极推进职工文化建设，去年以来，先后举办迎新春联谊会、三八妇女节文艺活动、“书香工会·阅见未来”阅读活动，组织职工参与全市美术摄影展、演讲比赛、合唱比赛等文体赛事；开展庆祝全国总工会、山西省总工会成立100周年乒乓球比赛，举办职工篮球联赛；邀请专业人士开展公共卫生应急处理、办公室常见疾病预防知识讲座，组织劳动模范代表赴拒门堡红色教育基地开展庆“七一”主题活动。一系列丰富多彩的活动，既缓解了职工工作压力，更增强了工会组织的凝聚力和向心力。

技能赋能助力产业升级

围绕区域产业升级需求，新荣区总工会将技能人才培育作为服务中心大局的关键抓手，以工匠学院、创新工作室为依托，构建“培训+竞赛+创业”一体化培育体系，全力打造高素质产业工人队伍。积极联动大同市啤斯职业培训学校开展10期专项培训，767名学员受益，其中26人成功创业，为本地烘焙产业注入“工匠动力”。

搭建技能比武擂台，让职工在赛场砺剑成长。指导大同能源发展有限公司举办成品检验、外形检验技能大赛，带动企业开展岗位练兵5场，30余名职工参与竞技；组织6家单位17个项目参加市总工会“五小”创新大赛，斩获一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项。同时，聚焦安全生产，组织乡镇职工线上聆听心理健康讲座，深入啤斯食品公司等企业开展职业病防治宣传，开展“安全生产月”隐患排查、应急演练及网络知识答题活动，全方位提升职工安全意识和自我保护能力。

精准帮扶传递工会温度

“职工的小事，就是工会的大事。”新荣区总工会始终把职工急难愁盼放在心上，构建全覆盖、多层次的关爱帮扶体系。2025年，扎实开展“两节送温暖”活动，走访慰问一线职工、生活困难职工2960人，重点帮扶250名特殊群体职工；在货车司机工会驿站为过往司机提供心电图、血常规、血压检测等免费体检服务，为800名职工送上清凉物品；“六一”期间，为410名学生赠送成语大词典和新华大字典，让困难职工子女、留守儿童感受到关怀与温暖。

“工会的温暖底色，就是新荣发展的民生底色。”新荣区总工会负责人表示，下一步，区总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，完善职工服务阵地，健全维权帮扶机制，始终做职工最靠谱的“娘家人”，团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走，在服务新荣区高质量发展中展现新担当、实现新作为，让工会服务更有温度、职工幸福更有质感，共同绘就职工幸福、区域兴旺的美好图景。（张选）

编辑：吴晓燕