近日，大同农商银行工会成功开办员工子女暑期托管班，切实解决员工暑期子女看护难题，这一暖心举措用贴心服务为员工撑起“安心伞”。

　　为了让托管班既安全又有温度，工会前期多次调研员工需求，从场地选址到课程设置都反复打磨。经过精心筹备和广泛调研，与就近专业托管机构合作，为员工子女量身打造了暑期托管班。托管班采用“托+管+教”的创新模式，不仅提供基础看护服务，还针对不同年龄段孩子的特点，开展了丰富多样的活动。有硬笔书法课程，帮助孩子们练就一手好字；益智游戏环节，激发孩子们的思维能力；作业辅导时间，让孩子们能高效完成暑假作业；钢琴课程则培养孩子们的协调性与审美能力。

　　据了解，此次暑期托管班覆盖了全行30余名员工子女，从6岁到12岁不等。该行工会负责人表示：“员工是企业发展的基石，解决他们的后顾之忧，才能让大家更有干劲。后续我们会持续关注员工需求，根据实际情况不断优化和完善托管班服务，让托管班真正成为员工信赖的‘暖心驿站’。”

　　这份来自“娘家人”的关怀，让员工们感受到了银行的温暖。下一步，大同农商银行将继续探索更多为员工办实事、解难题的有效途径，提升员工的获得感、幸福感和满意度，为员工创造更良好的工作和生活环境，凝聚起推动银行发展的强大力量。（张琦）