浑源农商银行以“基础管理提升年”活动为契机，强化制度建设，全面提升合规管理水平，为高质量发展提供全方位支撑。

　　以文化体系建设“凝心”，全面提升“向心力”。围绕以人为本的核心要义，着力培育企业文化建设，发挥担当情怀，定期组织各类合规培训活动，通过案例分析、政策解读、互动交流等形式，增强企业凝聚力和向心力，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，打造一批有理想、有本领、有担当的新时代奋斗者，为全行各项业务发展注入源源不断的精神动力。同时积极加强开展“3.15消费者权益保护”“12.4宪法宣传日”和反洗钱宣传活动，使合规与法治文化理念入脑入心。

　　以制度体系建设“塑形”，全面提升“执行力”。制定年度合规文化建设工作计划，明确工作目标和工作措施，重点对各条线各业务操作环节的责、权、利进行梳理，及时根据银行新规、监管要求、业务发展开展制度的废改立工作，持续推进建立清晰、全面的制度体系，同时坚持以问题为导向，聚焦检查存在问题逐项制订整改方案，确定整改措施、明确整改时限，推进整改落实，将合规经营理念融入日常业务经营，护航全行业务合规发展。2025年以来，由审计部、法律合规部通过不打招呼、不定路线突击检查4次13个营业网点，发现并整改问题39笔42.5万元。

　　以绩效体系建设“赋能”，全面提升“战斗力”。全面推进绩效考核体系，对全行优化资源配置、定价能力、成本控制管理和员工晋升渠道建设发挥重要的导向和激励约束作用。优化上下联动机制，打破机关部室平均绩效，建立严格的绩效薪酬兑现情况跟踪机制，将业务部室的工作质效、服务质量、业务数量和发展进步与其绩效挂钩。

　　合规经营视为立行之本、发展之基，浑源农商银行将持续坚持以合规文化为指引，以风险防控为抓手，以客户权益为中心，持续构建全流程、全覆盖的合规管理体系，深植优秀合规文化，为全行高质量发展提供强大的精神力量。（通讯员 胡文杰）