云州农商银行深刻认识到合规文化的重要性，将其视为银行发展的生命线，通过一系列扎实有效的举措，全力推进合规文化建设，为自身高质量发展筑牢坚实根基。

　　强化教育，促使合规理念深入人心。云州农商银行以“基础提升管理年”为主线，定期组织全方位、多层次的合规培训，涵盖国家金融法律法规、监管政策以及内部规章制度等多种类内容，以法规为纲，剖析条文背后深意；借行业典型案件，直观展现违规后果；梳理内部规章，明确日常行为边界。针对不同岗位，设置差异化培训内容，进一步提高培训的精准性、实效性。引导员工通过线上学习平台，学习合规课程，观看案例视频，持续强化员工合规意识。同时，通过微信公众号、工作群“每日一课”等，持续推送合规文化宣传内容，内容涵盖合规要点、风险预警等，营造浓厚的合规文化氛围，促使合规理念深入人心。

　　完善制度，护航合规经营行稳致远。云州农商银行全面梳理现有的规章制度，根据监管要求以及业务发展的实际需要，对制度进行逐一评估，且在梳理过程中，注重个制度之间的衔接与协调，避免出现制度冲突或管理漏洞。根据业务创新发展过程中出现的新情况、新问题，及时对制度进行调整优化，确保制度始终能够有效指导业务实践。同时将合规管理责任层层分解，落实到每一个部门、每一个岗位、每一名员工。明确各部门负责人为部门合规管理第一责任人，对本部门的合规经营负总责；各岗位员工对本岗位业务操作的合规性负责。

　　创新管理，推动合规文化持续发展。云州农商银行在深植合规文化过程中，积极探索创新管理模式。一方面，依托科技赋能，对业务数据实时分析，例如在反洗钱监测方面，通过对客户交易行为的数据进行分析，精准筛选出交易异常的客户名单，及时发出预警信号，为反洗钱工作提供有力支持。在信贷风险防控方面，利用大数据模型对借款人的信用状况、还款能力等进行综合评估，有效提高信贷审批的准确性与效率，降低违规放贷风险。另一方面，积极与同行业其他银行开展合规文化交流，了解他行在制度建设、培训教育、监督管理等方面的创新举措，并结合自身实际情况加以吸收应用。同时，还加强与监管部门的沟通互动，及时了解监管动态与要求，积极配合监管部门开展各项工作，在监管部门的指导下不断完善自身合规文化建设。

　　下一步，云州农商银行将继续坚定不移地践行合规文化，引导全员自觉从思想上筑起遵章守纪的“防火墙”，从行动上拧紧规范操作的“安全阀”，以合规经营促进业务发展稳步前行，为助力地方经济繁荣贡献金融力量！（通讯员 李亚森）