——记同煤集团劳动模范云冈矿机电科科长杨步忠
 

    大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。把企业比作大海，员工就像一滴水，每一滴水的汇聚，成就了企业广阔无垠的壮阔海洋。优秀的员工，不是被企业发展的浪潮推动前进，而是踏浪高歌，于滚滚波涛中劈波斩浪，用自己的出彩梦一起编织着企业的发展梦。

    今年37岁的杨步忠是山西省同煤集团云冈矿机电科科长。1980年，他出生于一个普通的农民家庭，良好的家庭氛围让杨步忠养成了做事勤勉、自律、不服输的性格。受身边亲友耳濡目染的影响，杨步忠对矿山充满了向往，也坚定了他一路追随煤海发展的脚步。

    有梦想的青春 扎根煤海 拼搏向前

    2002年，杨步忠毕业于大同煤炭工业学校。被分配到了云冈矿机电科大型设备队担任技术员。第一次跟随老师傅下井，乘坐名叫“罐笼”的特殊电梯，头顶着厚重的层层岩石，看到纵横交错的巷道、机器轰鸣的设备、滚滚涌动的煤流…以前只能从书本上看到的抽象事物在眼前变得鲜活，这让他有着说不出的兴奋和激动。

    在他所从事的技术工作中，他怀揣着梦想，秉持着谦逊的学习态度，跟随班组前往运转机房从事检修，认真的向老师傅们去请教，与学长们一同探讨技术难题，各种培训学习机会主动参加，不断更新专业知识，从不局限于自己的专业知识，杨步忠多次深入井下，将煤矿生产的工作流程牢记在心中。他说：大型队的和云冈矿就像点和面的关系，站在点的角度解决问题容易忽视整体利益，掌握面的知识，解决点的问题就游刃有余了。凭借自己虚心好学的韧性，结合自己的专业知识，杨步忠很快就成为机电科大型设备队的技术骨干。

    2003年的元宵节是他工作以来的第一个元宵节，当日，他坚守在液压技术室，用三把椅子拼了一张“床”，披着棉衣坐在“床”上，寂静的夜晚，空旷的办公场所让他想了很多：想到家里惦记着他的双亲，想了自己现在“凄凉”的光景，想到了自己来煤矿的原因，想到了自己未来的发展等等。每当回忆起这次不寻常的值班，他总会发自内心的感慨：“那天是我生命中最重要的一天，那个万家灯火的深夜让我更加坚定了自己的信念和理想，努力的做好自己的工作，不愧对自己的人生，不愧对单位给予我的信任，这也是我的初心和前进的动力。”

    由于工作出色，2008年9月，杨步忠被任命为机电科大型设备队技术主管。上班连轴转，一天下两次井，对他来说成了家常便饭。遇到别人处理不了的技术问题，他二话不说，立即换工作服下井。

    行程万里，始终不易，笃行之志，须臾不移。杨步忠勤奋自律、恪尽职守的工作表现得到了机电科领导和员工的肯定和赞赏。2010年他被调至云冈矿机电科担任配件副科长。随着工作岗位的变动，他的工作重点从大型队几台机器一下扩展到全矿的机械设备。面对工作重点的改变，杨步忠迅速调整工作方向，用蚂蚁“啃”骨头的精神，在学中干，在干中学。只要有时间，他都会深入到机电科负责的各个单位：液压车间、电气车间、内线开关等修理单位，学习研究修理使用环节出现的技术问题，在设备修复过程中，他坚持严把技术、检修质量的管卡，保证设备修复运转的效率，大大降低了设备的修复成本。

    “干”出来的班子 热情如火 朝气冲天

    宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。2013年，杨步忠被任命为云冈矿机电科党支部书记兼第一生产副科长。肩上的担子越来越重，杨步忠对自己的要求也越来越严格甚至近乎苛刻。认识杨步忠的人都知道，他是个时间观念极强的人，只要交代给他的工作，规定时间内他一定保质保量的完成。担任书记后，他把这一良好的工作习惯也带到了机电科，每周二、五准时组织学习，每位学员每周都要按时做好工作总结和工作计划，井下设备监管、维修资料必须第一时间记录整理并且妥善保存等等。良好的工作习惯让机电科上下形成了高效率的工作氛围，杨步忠的“双面”性格也给员工留下了深刻的印象：生活中“亲切和蔼”，工作时“严得要命”。

    在每天繁忙的工作之余，他也不忘坚持钻研综采机电维修新技术。他认为，作为一名技术人员，不仅要掌握技术，更应该具有较高的专业文化知识，只有终身学习，不断充实自己，才能够及时准确的处理工作中遇到的新问题。在他的办公室，各种专业书籍和笔记整齐的排列在他的办公桌上、书柜里，多年的钻研与积累使他面对工作越来越得心应手。

    对待自己他近乎苛刻，对待员工他温暖如火。张振胜是云冈矿机电科一名技术员，2014元旦被确诊为直肠癌，紧急转往北京肿瘤医院进行救治。巨大的医疗费用带来的经济负担让这个本不富裕的家庭捉襟见肘。病魔无情，人间有爱，时任机电科党支部书记的杨步忠得知此事后努力寻找帮助张振胜一家渡过难关的办法。经机电科党政研究决定在机电系统内部召开了以“伸出援手献爱心”为主题的献爱心活动，号召全体员工伸出援助之手，捐出一份“爱心”，献上一片真情。1月28日，杨步忠带领机电科党政工团一行人，承载着全科员工以及其他几个兄弟单位的嘱托，前往张振胜家中探望，并把筹集的10620元亲手交给了张振胜，在这个寒冷的冬天，为张振胜全家送去了一丝温暖。

    机遇总是青睐拼搏的年轻人，2015年4月，杨步忠被任命为云冈矿机电科科长。上任伊始，杨步忠就放了个大招：为了进一步加强井下现场管理，他抽调机电系统各个单位功底深厚、技术扎实的骨干、大拿成立了机电小分队。该机电小分队共10人，平均年龄不到30岁，其中大学本科学历9人，专科学历1人。经过严格的专业技术理论培训和现场实践，在熟练的掌握《电气设备防爆检查标准》、《皮带机保护安装、检查标准》、《大型设备、综掘设备水、油、液检查标准》等各类机电设备管理标准基础上，机电小分队按照“天天在行动、周周有重点、月月全覆盖”的目标，每周通过采取不定时、不定点、不通知的突袭检查形式，对全矿井上、下机电设备进行全覆盖安全隐患排查和各类专项检查，先后开展了皮带机保护专项检查、电气安全专项检查、斜井辅助运输专项检查等一系列检查， 2016年排查各类机电隐患416条，根据隐患类别不同，责令相关责任单位定时间、定措施、定人员及时进行“三定”整改，并且全程跟踪问题的整改情况，每月月底进行汇总、考核，一细列举措形成一套闭合管理系统，推动了云冈矿机电安全质量标准化及精细化管理工作，加强了各单位机电设备的现场管理，消除了机电设备不安全因素，全面提升了云冈矿机电安全管理水平。在排查考核的过程中，这些技术骨干、大拿真正的深入到煤矿生产末梢，经过矿山的培养和机电小分队的锻炼，这些技术骨干、大拿的工作能力得到了矿党政的一致赞赏。

    创新是企业发展的动力，杨步忠深谙此道，在工作中，他坚持自主创新，实施多项改革。云冈矿8#层408盘区8803面为薄煤层开采工作面，配套运输机使用山西煤机厂生产的SGZ-630/264运输机。8803工作面长140米，走向1590，储量38.5万吨，于2012年5月1日投入生产，刚回采300米的时候，运输机SGZ-630/264溜槽多次发生损坏现象：1、溜槽中板磨损严重；2、溜槽推移座变形，影响了正常生产，杨步忠经过多次观察，研究，决定对其进行技术改造。

    溜槽中板损坏进行技术改造

    运输机出厂时，溜槽中部采用的是厚度为20mm的钢板，而溜槽舌头处只有10mm的钢板（舌头为两节溜槽连接所搭建的部分）。在生产过程中，由于磨损，舌头、中板发生变形、断裂，导致在运煤过程中，刮煤棒与中板发生憋卡，易发生事故，影响正常生产。改造后，他将中板更换为厚度26mm钢板，而舌头处厚度为16mm，且在舌头的根部做了圆角，这样增加中板和舌头强度。

    溜槽推移座变形进行技术改造

    井下工作面溜槽的移动是依靠液压支架推移完成的，推移点则是溜槽的推移座，推移座承受推移溜槽全部的力。该部运输机溜槽推移座出厂设计为，只有在推移座的上面有一块小的连接板，受到较大的力会致使推移座弯曲变形，损坏推移座。改造后，溜槽推移座的底部增加一整块筋板，这样推移耳的强度增加，不易变形，以上两个部位的改造后，云冈矿矿8803工作面在其后的生产中，未再发生相关事故，该项技术革新为云冈矿节约生产成本数百万元并荣获同煤集团公司2014年技术革新二等奖。

    此外，他参与的《风动葫芦在井下安全、快速组装重型支架中的应用研究》、《KTC127综采工作面通讯控制装置的推广应用》均荣获集团公司2013年科技进步三等奖、《架线式工矿电机车电阻调速改斩波调速的技术改造》荣获云冈矿2014年科技成果二等奖。他撰写的《浅析TCK钢丝绳在线无损检测技术在矿井提升系统中的应用》、《矿用辅助运输车辆运行安全保护监控装置系统 》均荣获大同市2016年优秀学术论文二等奖。

    认识杨步忠的人都知道，他是个爱“才”如命的人。在用人上，他坚持将员工的人品和能力放在首位，对于那些有文化专业基础、年轻有为的员工，他更是“爱不释手”。现任机电科技术主管的刘杰就是一个例子。2009年，辽宁工程技术大学毕业的刘杰被分配到云冈矿液压车间担任技术员，工作多年，踏实肯干。勤奋上进。杨步忠慧眼识“金”，通过侧面观察和技术“考核”，对刘杰的工作能力给予了肯定。为了给有能力、有基础的人提供更广阔的舞台和发展空间。他将刘杰叫到自己的办公室：“如果给你机电科技术主管的职位，你敢不敢干？”

    倔强的刘杰不服输：“敢！为什么不敢，我有自信能干好”。

    杨步忠将刘杰的个人情况向矿党政做了详细汇报，得到了矿党政的支持，就这样，刘杰被调任机电科担任技术主管的职位。不负众望，刘杰带领的技术部门解决了一个又一个棘手的技术问题。

    诚心干事是凝聚人心的法宝。在杨步忠的带领下，2015年机电科取得了先进党支部、文明单位标兵、云冈矿先进集体、优秀读书奖、集团公司机电管理先进集体等一系列荣誉。在过去的2016年，机电科更是将集团公司模范集体、集团公司机电系统“学、比、赶、超”活动先进集体、云冈矿先进集体、 “同力杯”劳动竞赛优秀单位等荣誉收入囊中。

    在此过程中，杨步忠也业有所成：他被评为 2009年、2010年度安全先进个人、安全质量标准化先进个人和劳动模范、2011年度优秀青工和劳动模范、2012年度矿山青年标兵、2016年度集团公司劳动模范、2016年度集团公司机电系统十佳先进个人、2016年度集团公司煤炭生产先进个人、2016年度同煤集团劳动模范。

    亏欠了小家 半是无奈 半是愧疚

    “我欠他们娘俩太多了，不算一个‘称职’的好丈夫、好父亲。”一提起家人，这个无比坚强的汉子总是充满了愧疚。为了工作，杨步忠牺牲了太多家庭生活，要么早出晚归，要么就干脆吃住在单位，甚至连休息日也经常在单位值班，以至于妻子和女儿都很少能看到他，更别提在一起共享天伦了。爱人生产的时候，他跟别人倒休挤出了三天假期，这来之不易的三天是他工作以来最长的假期。孩子的妈妈是名光荣的人民教师，工作也很忙碌。孩子从小在姥姥姥爷的身边长大，病了，哭了也从不喊爸爸，因为知道爸爸经常不在家。杨步忠每次在电话里跟爱人“请假”，听着电话那头女儿无比失望的话语：“爸爸还不回来？爸爸又不回来了？”心里五味杂陈，可单位的事情又离不开他。挂了电话，他便又开始了忙碌。

    博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，这是杨步忠送给自己的箴言。在谈到未来，他坦言，已经选定的道路，便不怕遥远，即使有百转千回，他仍会坚定的走下去。他知道，在每一个明天到来之前，须臾不可松懈。（通讯员 冯美兰）