同煤集团云冈矿四项举措并行，助力党风廉政建设，大力营造风清气正、文明正义的工作氛围，切实做好“两节”期间廉洁自律工作，对苗头性、倾向性问题早提醒，早纠治，真正做到防患于未然，杜绝“节日病”的发生，确保风清气正的节日氛围。
加大教育力度，树立廉洁从业意识
各基层单位以“守纪律、倡廉洁、树形象”为主题召开廉政教育专题会议，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决反对铺张浪费，抵制享乐主义和奢靡之风，始终把“守纪律、讲规矩”放在突出位置，提前对单位领导和管理人员打招呼、提要求、敲警钟，严防“四风”问题反弹回潮或发生变异。认真执行中央八项规定和集团公司“十个严禁”要求，提高党员领导干部廉洁自律自觉性，做到行有所思，行有所止，筑牢思想道德防线。
加强监督检查，规范廉洁从政行为
该矿纪委、监察科成立“两节”期间廉洁自律专项监督检查组，对廉洁自律规定的遵守情况、违反“八项规定”及“四风”反弹情况、干部值班在岗、员工遵守劳动纪律情况等开展监督调查；设立“节日廉洁监督台”，派专人值班，对节日期间往来人员进行监督登记；设置举报信箱、电话和邮箱，发挥群众监督作用，惩防并举，着眼于防范，致力于监督，推进廉政建设的深入开展。
严肃执纪问责，落实廉政责任制度
担责须尽责，履责要扎实。该矿纪委严格按照“越往后执纪越严”的要求，将纪律处分和组织处理结合起来，坚持从严执纪，对节日期间顶风违纪或“四风”问题突出的，以“零容忍”的态度，一把尺子执纪到底。严格执行“一案双查”制度，对违纪行为，既要追究当事人的责任，又要追究有关人员的领导责任。加大通报曝光力度，对典型案件点名道姓直接曝光，充分发挥警示震慑作用，提升党风廉政和作风建设水平。
实行工资公示，树立公开透明新风
该矿在一线生产单位实行工资公开制度，安装工资公示栏，纪委副书记王志强亲自监督工资“上墙”全过程，杜绝截留克扣、虚假冒领现象，倡廉风，过廉节。全部薪资公开透明，有力促进了党员干部思想作风、工作作风的转变，为节日期间的廉政建设工作增添一重新保障。（通讯员：刘畅）
