工行大同分行多措並舉全面提升公司信貸隊伍素質能力

時間： 2025年07月23日09:22 來源：山西新聞網大同頻道進入論壇 手機讀報

　　2025年，工行大同分行信貸業務工作堅持穩中求進工作總基調，加大信貸人員的選拔培養鍛煉力度，按照“主動防、智能控、全面管”的管理路徑，不斷強化信貸隊伍建設，多維度立體化提升公司信貸業務管理能力。

　　把握“根本點”，全流程提高實戰能力。該行針對信貸業務日常工作中，遇到的各類問題，邀請轄區內經驗豐富的專業人員擔任導師，通過討論交流、經驗介紹、學習沙龍等，在短時間內解決迫切問題﹔聯系匯報制度，組成柔性工作團隊，在市分行每兩周召開的業務匯報會，對盡調報告逐戶現場把關，在提高業務報送質量的同時，為全轄客戶經理提供業務探討和互相學習的機會，在實踐過程中錘煉業務能力。

　　強化“基本點”，全角度踐行合規理念。健全合規教育工作機制，做好信貸新入職、新轉崗、新任職等“三新人員”合規教育和關鍵崗位員工的持續性合規教育。大力倡導“盡職才可免責”的信貸管理理念，著力加大全員警示教育力度，緊扣黨規黨紀、法律法規、監管要求以及規章制度，以相關違法犯罪、違規違紀、失職失責、造成重大損失及聲譽風險等案例為抓手，通過警示大會進一步提升全行信貸員工紀律、規矩意識。

　　聚焦“關鍵點”，全要素守牢貸款關口。業務辦理中，嚴格執行監管部門及總省行相關政策制度要求，掌握好應用好政策規定，合規審查。充分發揮中台優勢，切實提高風險識別和控制能力，對每項業務的每項規定、審查要點和風險點要逐一對照，提前研判，認真分析，有效甄別，嚴防死守，嚴把風險關口。同時將審查審核工作落實“一崗雙責”將審查審核與內控案防工作結合起來，恪守信貸從業職業道德，踐行陽光審貸制度，發揮信貸質量生命線上的審批“關鍵閥”作用，遏制並規避信貸風險。（供稿：工行大同分行）

(責任編輯：雷子)

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