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近日,大同農商銀行工會成功開辦員工子女暑期托管班,切實解決員工暑期子女看護難題,這一暖心舉措用貼心服務為員工撐起“安心傘”。
為了讓托管班既安全又有溫度,工會前期多次調研員工需求,從場地選址到課程設置都反復打磨。經過精心籌備和廣泛調研,與就近專業托管機構合作,為員工子女量身打造了暑期托管班。托管班採用“托+管+教”的創新模式,不僅提供基礎看護服務,還針對不同年齡段孩子的特點,開展了豐富多樣的活動。有硬筆書法課程,幫助孩子們練就一手好字﹔益智游戲環節,激發孩子們的思維能力﹔作業輔導時間,讓孩子們能高效完成暑假作業﹔鋼琴課程則培養孩子們的協調性與審美能力。
據了解,此次暑期托管班覆蓋了全行30余名員工子女,從6歲到12歲不等。該行工會負責人表示:“員工是企業發展的基石,解決他們的后顧之憂,才能讓大家更有干勁。后續我們會持續關注員工需求,根據實際情況不斷優化和完善托管班服務,讓托管班真正成為員工信賴的‘暖心驛站’。”
這份來自“娘家人”的關懷,讓員工們感受到了銀行的溫暖。下一步,大同農商銀行將繼續探索更多為員工辦實事、解難題的有效途徑,提升員工的獲得感、幸福感和滿意度,為員工創造更良好的工作和生活環境,凝聚起推動銀行發展的強大力量。(張琦)
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