淬煉“金穗”力量——大同農商銀行構建系統化“人才培育鏈”

時間： 2025年07月02日09:16 來源：山西新聞網大同頻道進入論壇 手機讀報

　　大同農商銀行深刻把握人才培育這一核心引擎，將“育人”視為發展根基，精心構建起覆蓋員工全職業生命周期的立體化培養體系，在“20分鐘講台”上激蕩智慧火花，於新員工沃土中孕育明日棟梁，更借技能比武之熔爐淬煉精兵強將。人才活力，正成為驅動大同農商銀行行穩致遠最強勁的內生動力。

　　讓中層骨干“走上講台”，激發創新活力。近日，大同農商銀行第七期“20分鐘”講台精彩開講，8名主講人分別從服務升級、信貸創新、合規管理三大主題出發，講述從客戶動線管理策略到分層服務營銷技巧及高沖突場景應對，解讀信用市場（商圈）核心貸款要素等事項，體系化、全方位解讀《金融機構合規管理辦法》等，為大家呈現了一場精彩紛呈的知識盛宴。為全面提升中層干部、骨干人員業務引領與戰略落地能力，大同農商銀行以“聚焦主業、提煉經驗、共促發展”為核心，於2024年開啟“20分鐘”講台活動，通過集中展示中層干部、骨干人員業務實戰經驗與管理創新思路，推動全行戰略目標與一線實踐深度融合。活動開展以來，全行積極響應，34名參講人員走上講台，講出專業，講出觀點，講出思路，引導全員以講帶學、以講促學、以學促干、學用結合，鍛造了高素質專業化干部人才隊伍，激發了員工創新思維與團隊協作能力，推動各項業務提質增效。

　　讓青年員工“快速融入”，系好“第一粒扣子”。2025年新員工入職之初，該行第一時間舉行新員工入職暨青年員工營銷先鋒隊成立儀式，幫助新員工盡快融入農商銀行大家庭，為工作開展開好頭、起好步。新員工走進社史館參觀，觀看大同農商銀行宣傳片及警示教育片，深入了解該行72年扎根“三農”、服務小微的奮斗歷程，激勵大家在新的工作崗位上充分發揮自身優勢，快速成長。制定《青年員工營銷先鋒隊營銷活動方案》，明確了營銷先鋒隊的目標、任務和激勵機制，極大地激發了新員工的營銷熱情。此外，為持續提升該行新聞宣傳工作水平，該行精心組織召開宣傳經驗交流會，激勵新員工積極主動參與到宣傳工作中。通過系列活動，該行搶抓入職契機，為新員工打了一劑“強心針”，幫助大家擺穩心態、精進有為，在工作中樹立遠大理想，持續努力學習，扎根基層一線，嚴守合規底線，為全行業務高質量發展蓄能。

　　讓業務能手“技能比武”，打造專業隊伍。為打造操作標准化、辦理快捷化、服務優質化的標兵隊伍，有效助推櫃面工作效率和櫃面服務水平，該行以“操作技能比武”競賽活動為抓手，讓員工同台競技，以實戰化競賽助推服務效能升級。一次次技能比武過程中，櫃面人員現鈔清點、翻打傳票、業務實操、字符錄入等基本功不斷精進，不僅展現了優秀標兵扎實的基本功底和嫻熟的操作技能，更傳遞了員工的工作熱情與活力，掀起“比學趕超”的熱潮。櫃面是展示服務的窗口，后台部門更是作為堅實支撐，保障了工作有序開展。該行組織開展一系列業務知識競賽，提供展示和運用業務知識的平台，不斷提升各業務條線后備人才專業素養和業務能力，有效推動全員加強業務學習、規范執業行為，促進視野上拓展、觀念上更新、思想上解放、能力上提升，為全行充實條線人才隊伍，儲備后備力量。

　　從知識共享的涓涓細流，到新苗成長的沃土滋養，再到技能淬煉的烈火真金，大同農商銀行以系統性思維構建的人才培育鏈環環相扣，層層遞進。這條精心鋪就的育才之路，不僅暢通了員工個人價值的實現通道，更如源頭活水，持續為全行高質量發展注入澎湃而堅韌的創新動能。（通訊員宋建波）

(責任編輯：雷子)

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