工行大同分行以“業務實操+專題培訓”模式快速提升信貸人員業務能力

時間： 2025年06月03日09:27 來源：山西新聞網大同頻道進入論壇 手機讀報

　　為增強金融服務實體經濟的能力，適應信貸業務發展新形勢的需求，促進信貸業務快速發展。工行大同分行以“業務實操+專題培訓”的模式，快速提升客戶經理的專業技能和綜合素質，培養和鍛煉一支能打硬仗的信貸隊伍，有效地提升了信貸人員業務能力。

　　出台方案，能力提升制度化。該行出台《大同分行信貸人員業務能力提升方案》，將信貸人員業務能力提升系統化、制度化。一是每周利用半天時間舉辦一次培訓班，邀請公司部、普惠金融事業部和信貸管理部專業人員進行現場授課，對優秀學員進行獎勵﹔二是開展傳幫帶活動。邀請轄區內經驗豐富的專業人員擔任導師，通過現場培訓、e視頻會議、學習沙龍等，在短時間解決迫切問題﹔三是聯系匯報制度，對盡調報告逐戶現場把關，為全轄客戶經理提供業務探討和互相學習的機會，在實踐過程中錘煉業務能力。

　　對症下藥，突出培訓針對性。在培訓開始前，市分行結合業務發展狀況詳細了解各支行的培訓需求，並對各支行在信貸業務辦理過程中經常出現的問題進行梳理匯總，重在緊貼業務實際解決問題，精心組織安排了培訓學習內容。在培訓過程中，特別突出了風險量化管理、貸前操作技能提高和上報貸款資料質量要求等方面。

　　現場互動，重在解疑答惑。為確實提高培訓效果，提升實際操作技能，培訓安排了一定的互動時間，現場答疑支行客戶經理在信貸業務操作中發現的問題及一些操作細節，對影響信貸業務質量的具體原因進行詳細分析、解惑，通過現場探討與交流，並提出相應的指導性工作意見和建議，對客戶經理實際操作能力的提高起到了畫龍點睛的效果。

　　考核獎勵，促進培訓成果轉化。培訓結束后組織了現場考試，檢驗學習成果。並在授課老師的指導下對相應課程進行了現場評估和總結，市分行對評選的優秀學員進行表彰。市分行分管領導始終參加了培訓，並針對當前信貸業務發展過程中存在的問題進行強調，要求各支行要將理論學習與工作實踐相結合，不斷提高信貸業務辦理的時效和質量，要增強學習、工作的主動性和責任心，杜絕因履職不到位而影響業務發展的情況發生，將信貸培訓成果轉化為業務發展推動力，全力提升全轄信貸業務發展質量。（供稿：工行大同分行）

(責任編輯：雷子)

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