靈丘農商銀行：“三個聚焦”，夯本固基

時間： 2025年04月29日10:48 來源：山西新聞網大同頻道進入論壇 手機讀報

　　靈丘農商銀行以“准、嚴、實”為標准，聚焦制度建設、優化提升、文化賦能，推動基礎管理提升落實落細。截至目前，優化內控制度358項、開展專項培訓12次、建設文化陣地22個。

　　聚焦制度建設，強化規范管理。立足精准、精細、精確，將健全完善內控制度與巡視、巡察、專項檢查反饋相結合，與日常工作相結合，以“問題”為導向，全面梳理現有制度，動態優化，形成“電子+紙質”規范化管理手冊﹔建立制度宣講解讀長效機制，圍繞重點宣教、問題會診、點評驗效等，通過按周培訓、按旬復盤，按月測評，打造“指尖課堂”等，構建多層次、全覆蓋制度解讀機制。

　　聚焦優化提升，筑牢發展防線。從“人、崗、環、管”入手，系統梳理評估風險多發、頻發重點崗位、關鍵環節，明確細化5個方面37項內容，成立工作專班，以現場檢查、專項檢查、遠程監控等形式開展拉網式排查整治﹔抓實問題整改，通過落實清單化管理、“回頭看”檢查、日常監測預警等，推動形成發現問題、規范管理、促進發展完整閉環﹔建立動態“問題清單庫”，按月將共性清單問題下發至部室、網點，逐項制定提升措施，加強薄弱環節管控。

　　聚焦文化賦能，營造合規氛圍。堅持合規文化“塑心”“塑形”，突出合規教育，開展合規示范標兵、合規示范網點創評，組織合規知識競賽，合規主題征文，“合規大家談”演講、合規微沙龍等活動﹔繪好“宣教圖”，打造合規文化牆、特色走廊、制作合規壁紙、口袋書﹔在微信公眾號開辟“合規文化”專欄，不定期推送合規知識20余次﹔組織全員簽訂合規倡議書200余份，切實增強合規文化影響力和滲透力。（通訊員劉林林）

(責任編輯：雷子)

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