為進一步幫助2018年新入行員工進一步適應工作崗位，轉變角色融入中行集體，促進員工與中行共成長，營造積極向上的企業文化，近日，中國銀行大同市分行召開2018年新入行員工座談暨職業生涯成長溝通會，該行黨委書記、行長高學強同志參加了會議，人力資源部、綜合管理部相關負責人隨同參加。
會上，10名新入行員工從基本情況、畢業院校及專業、特長愛好、選擇中國銀行的理由等幾方面分別作了自我介紹。該行高學強行長代表中國銀行大同市分行黨委對新員工的加入表示熱烈的歡迎，對大家所展現出的個人素養和蓬勃朝氣予以充分肯定，並通過分享自己的工作經驗和心路歷程，勉勵新員工要珍惜時間、把握青春，懷揣夢想、腳踏實地，努力到無能為力、拼搏到感動自己，讓人生的每一天都充滿意義。
隨后，高行長就青年員工未來職業生涯成長規劃提出四點建議：一是要立好三觀。樹立良好的事業觀、人生觀、價值觀，要在思想上多認同，擺正工作態度。二是要學習常態化。青年員工應爭做“五有青年”，擔當責任，勤於思考，發揮行動的力量，在實踐中求真知，不斷練就自身本領。三是要做好服務營銷。擁有專業的營銷本領和較強的服務素質，不僅僅能實現個人價值，而且還能拉動單位業績。四是要確保合規操作。要守底線、嚴核實，把好風控關，讓合規操作成為員工的自覺行動。
聽了高行長的講話，大家一致表示感觸很深，紛紛表示下一步要加強學習，提高實踐能力，以陽光的心態去工作和生活，在自己成長的同時為中國銀行做出更多更大的貢獻，為打造有溫度的銀行而努力奮斗。（通訊員 張聰）
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