為進一步提高員工業務技能，提升網點智能化綜合金融服務水平，根據《中國銀行大同市分行業務技能練兵及測評考核實施細則（2018版）》，近日，中國銀行大同市分行開展了2018年一季度技能測評工作。
中國銀行大同市分行領導高度重視技能測評工作，自年初，該行黨委明確要求市分行工會組織統籌好技能測評工作，制定年度業務技能測評工作計劃和獎懲激勵措施，全面調動員工崗位技能練兵的積極性，重點做好IT藍圖技能項目能手率的提升，通過培養一專多能選手，以點帶面，帶動全行綜合能手率的提升。此次測評共設IT藍圖對私業務、IT藍圖對公業務、國內支付業務、中文錄入、計算器五個測評項目，參加人員均為該行年齡35周歲以下員工，共252人參測。此次技能測評產生一級能手10人，二級能手29人，三級能手128人。
本次業務技能測評進一步提升了該行員工的業務素質和技能操作水平，使員工更加注重業務技能的練習，在日常工作中能更准確、快捷、高效地服務客戶，提高網點效能，促進業務發展。（通訊員 張聰）
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