大同市五醫院召開2024年第一季度對標對表分析會暨3月份考核通報會

時間： 2024年04月24日09:47 來源：山西新聞網大同頻道進入論壇 手機讀報

　　為進一步強化管理內涵建設，提高醫療質量和運行效率，促進醫院高質量發展，4月18日，大同市第五人民醫院組織召開2024年第一季度對標對表分析會暨3月份考核通報會。全院領導班子成員、臨床、醫技科主任和護士長、職能科室主任參加本次會議。會議由該院副院長李佔海主持。

　　會上，七個質量控制小組就臨床路徑、醫療運營數據、醫保考核、合理用藥、護理考核、醫院感染質量控制等工作進行總結匯報，對各科室指標分析進行逐一點評，並指出工作上的差距、不足和今后改進方向，明確了下步績效考核和質量管理工作重點。希望各科室強化組織領導，落實責任，不斷提高醫療質量與安全水平，共同為提升醫療質量而努力。

　　大同市第五人民醫院院長張晉華指出，公立醫院績效考核是醫院管理的“指揮棒”，是指導各項工作的“指南針”，是提升醫院核心競爭力的有效途徑。要將考核作為提升工作質量的有力契機，推進醫院各項工作穩步前進。就做好下一步工作，他要求：一是統一思想，提高工作站位。科主任、護士長要高度重視考核工作，以公立醫院績效考核為抓手，明確工作重點，找准努力方向，不斷提高醫院科學管理水平。二是促進科室融合，提升科室核心競爭力，推進亞專業建設。通過融合更好地整合力量，發揮優勢，激發活力，做實基礎、做強隊伍、做精技術，進一步提高專病的診療能力和水平，為患者提供更優質的醫療服務。

　　該院黨委書記尉杰忠要求全院上下要正視差距、迎頭趕上，深刻認識到醫院發展存在的不足，主動聚焦薄弱環節，對標先進，以決戰決勝的姿態響鼓重槌、全力推進整改提升。一要不等不靠、主動作為，緊盯薄弱指標，聚焦醫療質量和學科建設提升，確保分分必得，各科室要認真對照考核結果和指導手冊，總結原因、制定改進計劃，落實舉措，並與醫院重點工作相結合，更好發揮績效考核“指揮棒”和“風向標”作用。二是立足崗位職責，繼續發揚吃苦耐勞的精神，積極開展新技術、新項目，提升技術能力，切實滿足群眾就醫需求。三是細化指標，壓實責任，以攻堅克難的勇氣助推醫院高質量發展。牢固樹立“一盤棋”思想，各司其職、各負其責，形成工作合力。堅定不移改革創新，落實舉措，堅持不懈質量管理，全力以赴打好公立醫院績效考核攻堅戰，以實干實績推動醫院高質量發展邁入新進程！（通訊員張媛）

(責任編輯：雷子)

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