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大同市公共就業服務能力提升示范項目按下“快進鍵”
今年，大同市成功入選全國公共就業服務能力提升示范項目實施城市，為推動就業服務高質量發展注入強勁動力。6月26日，大同市在市就業創業服務中心舉行公共就業服務能力提升示范項目培訓會，為項目高效實施按下“快進鍵”。
大同市今年憑借扎實的就業服務基礎與創新探索，從31個省（自治區、直轄市）推薦的33個申報城市中脫穎而出，成功躋身全國20個實施該項目的城市之列，項目實施期為兩年。
目前，大同市處於產業結構深度調整與經濟高質量轉型的關鍵期，急需通過更精准、高效的就業服務來匹配產業發展需求。在此背景下，此次大同市實施的項目以“一核引領、五維賦能”為核心框架。“一核引領”即緊緊圍繞促進高質量充分就業這一核心目標，從整體上統籌規劃全市公共就業服務的各個環節與資源配置，將提升就業質量、擴大就業規模作為項目實施的根本出發點與落腳點。“五維賦能”則圍繞公共就業服務的關鍵領域展開：服務體系健全維度，構建“市級—縣（區）—基層—雲端”四級聯動服務矩陣，計劃建成1個市級就創賦能中心、10個縣（區）及經開區工作站、150個“家門口就業驛站”，並完成1200人次公共就業服務人員培訓，同步推進院校企業賦能平台與大學生青年創業園建設，實現服務網絡全覆蓋與標准化升級﹔勞務品牌升級維度，到2026年底，將打造並優化20個地域勞務品牌，在京津地區設立5個勞務服務站，通過舉辦區域交流活動，推動勞務就業向專業化、品牌化方向提質﹔市場培育強化維度，全力打造樞紐式人力資源產業園，在東西部地區布局10個人力資源服務飛地，組織20場大型招聘會，同時完成500人次企業家培訓與800人次HR專業培訓，強化市場要素集聚與輻射能力﹔產教協同深化維度，建設5個產業學院、8個實訓基地，開發20門定制課程，培育300名專業師資，實現特色產業4000人培訓，認定6-8個技能大師工作室與5個就業見習基地，培育2000名高技能人才，推動教育鏈與產業鏈深度融合﹔智慧就業構建維度，打造“智觀雲中”就業信息監測與場景化服務平台，以大數據、人工智能技術實現崗位供需智能匹配，樹立北方數字化就業標杆。此外，項目還聚焦民生保障，計劃開展2.5萬人次技能培訓、3000人求職能力實訓，培育2000名創業青年，兜牢就業底線。
在當日的培訓會上，項目組圍繞“一核引領、五維賦能”核心框架，對項目進行全面且深入的解讀。通過拆解服務體系搭建、勞務品牌升級等重點任務，詳細說明具體實施路徑與預期目標，讓全體項目參與人員明晰各自職責分工。同時，針對項目推進計劃中的關鍵時間節點、階段性任務進行細致講解，確保各環節工作有序開展、高效落實。（雙紅）
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