大同市召開軍隊轉業干部工作情況新聞發布會

時間： 2025年05月31日10:51 來源：山西新聞網大同頻道進入論壇 手機讀報

　　5月30日，大同市政府新聞辦召開新聞發布會，介紹大同市軍隊轉業干部工作情況，並回答了媒體記者提問。

　　市退役軍人事務局成立以來，堅持“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所”安置原則，高質量推進大同市軍隊轉業干部安置工作開展。

　　強化政策落實，通過建立“一人一檔”數據庫，將困難企業軍轉干部及時納入幫扶范圍，定期開展企業軍轉干部生活狀況動態核查，按月發放企業軍轉干部生活補貼。深化部門協作，與各企業主管部門密切溝通，健全“全方位”“立體式”企業軍轉干部服務保障體系，統籌資源落實財力、物力、人員保障，做好與養老保險、醫療保險有關部門有效銜接，並與專業醫院進行合作，為企業軍轉干部提供健康體檢、專家會診服務，努力開創企業軍轉干部多元保障新局面。優化服務模式，在重要節日前后深入企業主管部門和企業軍轉干部住所開展走訪慰問，對因死亡、大病造成家庭特殊困難的企業軍轉干部，制定專項項目資金，實施個案救助，確保企業軍轉干部弱有所助、病有所醫。

　　穩步提升安置質量，推行“積分選崗+直通車”相結合安置辦法，突出“陽光安置”，2019年至2024年，大同市共接收軍轉干部154人﹔強化與相關部門及接收單位溝通聯系，將最好的政策落實到轉業安置，不斷推動轉業安置質效雙提升。創新教育培訓機制，根據軍轉干部實際需求，通過數據分析、問卷調查、實地走訪等方式，開創多元適應性培訓模式，包括宣講退役軍人安置政策、社會角色轉變與心理調適、職業規劃與就業指導、法律法規和保密紀律等，全方位幫助軍轉干部更好更快融入地方，為安置單位持續輸送人才動力﹔積極聯合高校，鼓勵和支持軍轉干部根據崗位需要和本人實際進入高校專項學習培訓，提升轉業軍官的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力，實現轉型發展，開拓高校為地方培養復合型干部人才新途徑。持續優化服務保障，將“送崗到人”轉變為“送人到崗”，實施轉業軍官安置工作全過程跟蹤服務﹔通過電話回訪、實地走訪、座談了解等方式，與接收安置單位保持協力合作，就轉業軍官個人檔案、思想情況、能力特長、職務職級落實情況進行“四交接”，進一步延伸安置工作服務鏈。（圖/趙迪）

(責任編輯：雷子)

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