——記同煤集團勞動模范雲岡礦機電科科長楊步忠
大廈之成，非一木之材﹔大海之闊，非一流之歸。把企業比作大海，員工就像一滴水，每一滴水的匯聚，成就了企業廣闊無垠的壯闊海洋。優秀的員工，不是被企業發展的浪潮推動前進，而是踏浪高歌，於滾滾波濤中劈波斬浪，用自己的出彩夢一起編織著企業的發展夢。
今年37歲的楊步忠是山西省同煤集團雲岡礦機電科科長。1980年，他出生於一個普通的農民家庭，良好的家庭氛圍讓楊步忠養成了做事勤勉、自律、不服輸的性格。受身邊親友耳濡目染的影響，楊步忠對礦山充滿了向往，也堅定了他一路追隨煤海發展的腳步。
有夢想的青春 扎根煤海 拼搏向前
2002年，楊步忠畢業於大同煤炭工業學校。被分配到了雲岡礦機電科大型設備隊擔任技術員。第一次跟隨老師傅下井，乘坐名叫“罐籠”的特殊電梯，頭頂著厚重的層層岩石，看到縱橫交錯的巷道、機器轟鳴的設備、滾滾涌動的煤流…以前隻能從書本上看到的抽象事物在眼前變得鮮活，這讓他有著說不出的興奮和激動。
在他所從事的技術工作中，他懷揣著夢想，秉持著謙遜的學習態度，跟隨班組前往運轉機房從事檢修，認真的向老師傅們去請教，與學長們一同探討技術難題，各種培訓學習機會主動參加，不斷更新專業知識，從不局限於自己的專業知識，楊步忠多次深入井下，將煤礦生產的工作流程牢記在心中。他說：大型隊的和雲岡礦就像點和面的關系，站在點的角度解決問題容易忽視整體利益，掌握面的知識，解決點的問題就游刃有余了。憑借自己虛心好學的韌性，結合自己的專業知識，楊步忠很快就成為機電科大型設備隊的技術骨干。
2003年的元宵節是他工作以來的第一個元宵節，當日，他堅守在液壓技術室，用三把椅子拼了一張“床”，披著棉衣坐在“床”上，寂靜的夜晚，空曠的辦公場所讓他想了很多：想到家裡惦記著他的雙親，想了自己現在“淒涼”的光景，想到了自己來煤礦的原因，想到了自己未來的發展等等。每當回憶起這次不尋常的值班，他總會發自內心的感慨：“那天是我生命中最重要的一天，那個萬家燈火的深夜讓我更加堅定了自己的信念和理想，努力的做好自己的工作，不愧對自己的人生，不愧對單位給予我的信任，這也是我的初心和前進的動力。”
由於工作出色，2008年9月，楊步忠被任命為機電科大型設備隊技術主管。上班連軸轉，一天下兩次井，對他來說成了家常便飯。遇到別人處理不了的技術問題，他二話不說，立即換工作服下井。
行程萬裡，始終不易，篤行之志，須臾不移。楊步忠勤奮自律、恪盡職守的工作表現得到了機電科領導和員工的肯定和贊賞。2010年他被調至雲岡礦機電科擔任配件副科長。隨著工作崗位的變動，他的工作重點從大型隊幾台機器一下擴展到全礦的機械設備。面對工作重點的改變，楊步忠迅速調整工作方向，用螞蟻“啃”骨頭的精神，在學中干，在干中學。隻要有時間，他都會深入到機電科負責的各個單位：液壓車間、電氣車間、內線開關等修理單位，學習研究修理使用環節出現的技術問題，在設備修復過程中，他堅持嚴把技術、檢修質量的管卡，保証設備修復運轉的效率，大大降低了設備的修復成本。
“干”出來的班子 熱情如火 朝氣沖天
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2013年，楊步忠被任命為雲岡礦機電科黨支部書記兼第一生產副科長。肩上的擔子越來越重，楊步忠對自己的要求也越來越嚴格甚至近乎苛刻。認識楊步忠的人都知道，他是個時間觀念極強的人，隻要交代給他的工作，規定時間內他一定保質保量的完成。擔任書記后，他把這一良好的工作習慣也帶到了機電科，每周二、五准時組織學習，每位學員每周都要按時做好工作總結和工作計劃，井下設備監管、維修資料必須第一時間記錄整理並且妥善保存等等。良好的工作習慣讓機電科上下形成了高效率的工作氛圍，楊步忠的“雙面”性格也給員工留下了深刻的印象：生活中“親切和藹”，工作時“嚴得要命”。
在每天繁忙的工作之余，他也不忘堅持鑽研綜採機電維修新技術。他認為，作為一名技術人員，不僅要掌握技術，更應該具有較高的專業文化知識，隻有終身學習，不斷充實自己，才能夠及時准確的處理工作中遇到的新問題。在他的辦公室，各種專業書籍和筆記整齊的排列在他的辦公桌上、書櫃裡，多年的鑽研與積累使他面對工作越來越得心應手。
對待自己他近乎苛刻，對待員工他溫暖如火。張振勝是雲岡礦機電科一名技術員，2014元旦被確診為直腸癌，緊急轉往北京腫瘤醫院進行救治。巨大的醫療費用帶來的經濟負擔讓這個本不富裕的家庭捉襟見肘。病魔無情，人間有愛，時任機電科黨支部書記的楊步忠得知此事后努力尋找幫助張振勝一家渡過難關的辦法。經機電科黨政研究決定在機電系統內部召開了以“伸出援手獻愛心”為主題的獻愛心活動，號召全體員工伸出援助之手，捐出一份“愛心”，獻上一片真情。1月28日，楊步忠帶領機電科黨政工團一行人，承載著全科員工以及其他幾個兄弟單位的囑托，前往張振勝家中探望，並把籌集的10620元親手交給了張振勝，在這個寒冷的冬天，為張振勝全家送去了一絲溫暖。
機遇總是青睞拼搏的年輕人，2015年4月，楊步忠被任命為雲岡礦機電科科長。上任伊始，楊步忠就放了個大招：為了進一步加強井下現場管理，他抽調機電系統各個單位功底深厚、技術扎實的骨干、大拿成立了機電小分隊。該機電小分隊共10人，平均年齡不到30歲，其中大學本科學歷9人，專科學歷1人。經過嚴格的專業技術理論培訓和現場實踐，在熟練的掌握《電氣設備防爆檢查標准》、《皮帶機保護安裝、檢查標准》、《大型設備、綜掘設備水、油、液檢查標准》等各類機電設備管理標准基礎上，機電小分隊按照“天天在行動、周周有重點、月月全覆蓋”的目標，每周通過採取不定時、不定點、不通知的突襲檢查形式，對全礦井上、下機電設備進行全覆蓋安全隱患排查和各類專項檢查，先后開展了皮帶機保護專項檢查、電氣安全專項檢查、斜井輔助運輸專項檢查等一系列檢查， 2016年排查各類機電隱患416條，根據隱患類別不同，責令相關責任單位定時間、定措施、定人員及時進行“三定”整改，並且全程跟蹤問題的整改情況，每月月底進行匯總、考核，一細列舉措形成一套閉合管理系統，推動了雲岡礦機電安全質量標准化及精細化管理工作，加強了各單位機電設備的現場管理，消除了機電設備不安全因素，全面提升了雲岡礦機電安全管理水平。在排查考核的過程中，這些技術骨干、大拿真正的深入到煤礦生產末梢，經過礦山的培養和機電小分隊的鍛煉，這些技術骨干、大拿的工作能力得到了礦黨政的一致贊賞。
創新是企業發展的動力，楊步忠深諳此道，在工作中，他堅持自主創新，實施多項改革。雲岡礦8#層408盤區8803面為薄煤層開採工作面，配套運輸機使用山西煤機廠生產的SGZ-630/264運輸機。8803工作面長140米，走向1590，儲量38.5萬噸，於2012年5月1日投入生產，剛回採300米的時候，運輸機SGZ-630/264溜槽多次發生損壞現象：1、溜槽中板磨損嚴重﹔2、溜槽推移座變形，影響了正常生產，楊步忠經過多次觀察，研究，決定對其進行技術改造。
溜槽中板損壞進行技術改造
運輸機出廠時，溜槽中部採用的是厚度為20mm的鋼板，而溜槽舌頭處隻有10mm的鋼板（舌頭為兩節溜槽連接所搭建的部分）。在生產過程中，由於磨損，舌頭、中板發生變形、斷裂，導致在運煤過程中，刮煤棒與中板發生憋卡，易發生事故，影響正常生產。改造后，他將中板更換為厚度26mm鋼板，而舌頭處厚度為16mm，且在舌頭的根部做了圓角，這樣增加中板和舌頭強度。
溜槽推移座變形進行技術改造
井下工作面溜槽的移動是依靠液壓支架推移完成的，推移點則是溜槽的推移座，推移座承受推移溜槽全部的力。該部運輸機溜槽推移座出廠設計為，隻有在推移座的上面有一塊小的連接板，受到較大的力會致使推移座彎曲變形，損壞推移座。改造后，溜槽推移座的底部增加一整塊筋板，這樣推移耳的強度增加，不易變形，以上兩個部位的改造后，雲岡礦礦8803工作面在其后的生產中，未再發生相關事故，該項技術革新為雲岡礦節約生產成本數百萬元並榮獲同煤集團公司2014年技術革新二等獎。
此外，他參與的《風動葫蘆在井下安全、快速組裝重型支架中的應用研究》、《KTC127綜採工作面通訊控制裝置的推廣應用》均榮獲集團公司2013年科技進步三等獎、《架線式工礦電機車電阻調速改斬波調速的技術改造》榮獲雲岡礦2014年科技成果二等獎。他撰寫的《淺析TCK鋼絲繩在線無損檢測技術在礦井提升系統中的應用》、《礦用輔助運輸車輛運行安全保護監控裝置系統 》均榮獲大同市2016年優秀學術論文二等獎。
認識楊步忠的人都知道，他是個愛“才”如命的人。在用人上，他堅持將員工的人品和能力放在首位，對於那些有文化專業基礎、年輕有為的員工，他更是“愛不釋手”。現任機電科技術主管的劉杰就是一個例子。2009年，遼寧工程技術大學畢業的劉杰被分配到雲岡礦液壓車間擔任技術員，工作多年，踏實肯干。勤奮上進。楊步忠慧眼識“金”，通過側面觀察和技術“考核”，對劉杰的工作能力給予了肯定。為了給有能力、有基礎的人提供更廣闊的舞台和發展空間。他將劉杰叫到自己的辦公室：“如果給你機電科技術主管的職位，你敢不敢干？”
倔強的劉杰不服輸：“敢！為什麼不敢，我有自信能干好”。
楊步忠將劉杰的個人情況向礦黨政做了詳細匯報，得到了礦黨政的支持，就這樣，劉杰被調任機電科擔任技術主管的職位。不負眾望，劉杰帶領的技術部門解決了一個又一個棘手的技術問題。
誠心干事是凝聚人心的法寶。在楊步忠的帶領下，2015年機電科取得了先進黨支部、文明單位標兵、雲岡礦先進集體、優秀讀書獎、集團公司機電管理先進集體等一系列榮譽。在過去的2016年，機電科更是將集團公司模范集體、集團公司機電系統“學、比、趕、超”活動先進集體、雲岡礦先進集體、 “同力杯”勞動競賽優秀單位等榮譽收入囊中。
在此過程中，楊步忠也業有所成：他被評為 2009年、2010年度安全先進個人、安全質量標准化先進個人和勞動模范、2011年度優秀青工和勞動模范、2012年度礦山青年標兵、2016年度集團公司勞動模范、2016年度集團公司機電系統十佳先進個人、2016年度集團公司煤炭生產先進個人、2016年度同煤集團勞動模范。
虧欠了小家 半是無奈 半是愧疚
“我欠他們娘倆太多了，不算一個‘稱職’的好丈夫、好父親。”一提起家人，這個無比堅強的漢子總是充滿了愧疚。為了工作，楊步忠犧牲了太多家庭生活，要麼早出晚歸，要麼就干脆吃住在單位，甚至連休息日也經常在單位值班，以至於妻子和女兒都很少能看到他，更別提在一起共享天倫了。愛人生產的時候，他跟別人倒休擠出了三天假期，這來之不易的三天是他工作以來最長的假期。孩子的媽媽是名光榮的人民教師，工作也很忙碌。孩子從小在姥姥姥爺的身邊長大，病了，哭了也從不喊爸爸，因為知道爸爸經常不在家。楊步忠每次在電話裡跟愛人“請假”，聽著電話那頭女兒無比失望的話語：“爸爸還不回來？爸爸又不回來了？”心裡五味雜陳，可單位的事情又離不開他。挂了電話，他便又開始了忙碌。
博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，這是楊步忠送給自己的箴言。在談到未來，他坦言，已經選定的道路，便不怕遙遠，即使有百轉千回，他仍會堅定的走下去。他知道，在每一個明天到來之前，須臾不可鬆懈。（通訊員 馮美蘭）
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