近年来，大同农商银行把服务实体经济作为根本宗旨，加快信贷业务运行机制落地、优化利率定价机制、建立信贷管理长效机制，在自身高质量发展的同时，全力助推地方经济持续健康发展。

　　完善顶层设计，建立信贷管理长效机制。丰富信贷供给，推出包含“市民贷”“惠商贷”“铭商贷”“金领贷”“公薪贷”五大产品的“同城快贷”系列贷款，设计房抵e贷、烟商贷等多种个性化产品，灵活配合省农商行36款通用信贷产品，优化组合、丰富供给，全行现有信贷产品49款，有效满足各类市场主体融资需求。制定覆盖辖内250户企事业单位的白名单客户群，对白名单客户贷款利率优惠至当期LPR利率，进一步提升产品竞争力。优化办贷流程，在全辖办贷网点设立办贷大厅、办贷专柜，公开贷款条件、操作流程、贷款利率、服务电话，实行首问负责，快速响应客户申贷需求，从现场采集资料、线上签订贷款合同、线上申请用信等各个环节实施专业化管理，限时办结，在风险可控的前提下，加快流程审批，提高办贷服务效率。

　　紧跟地方导向，加力做好信贷服务支持。认真贯彻落实大同“融入京津冀、打造桥头堡”重大使命，持续深耕科技、能源、农业、文旅消费“四大赛道”，聚焦重点项目实施、小微企业发展、供应链产业金融等，通过多种渠道收集梳理项目名单，按月组织开展银企对接活动，筛选符合条件的市场主体给予支持。做好“五篇大文章”融资支持，突出抓好普惠金融、积极支持科技金融、绿色金融，主动探索养老金融、加快推动数字金融。围绕高标准农田建设、春耕备耕、粮食流通收储加工等农业产业链，助力农业产业化、农产品市场化，带动农民增产增收，助力乡村振兴。发挥小微企业融资协调机制作用，出台助力市场主体提升的行动方案，推出“以老带新”“诚信履约”等普惠型贷款低利率优惠活动，大力开展首贷拓客专项行动。

　　优化人员管理，加强客户经理队伍建设。完善相关配套制度，制定《关于全面加强信贷客户经理队伍建设指导意见》，并成立以党委书记为组长的“信贷客户经理队伍建设工作领导组”，在全行范围内开展客户经理遴选工作，通过遴选扩充信贷客户经理队伍，稳步增加客户经理人数。加强素质培养，构建“职称+能力”的学习架构，鼓励40岁以下员工全部考取信贷资格证书，鼓励35岁以下客户经理考取专业职称，并适当给予奖励，全面提升专业技能，全行持有信贷从业资格证书人员占在编在岗员工比例近30%。定期组织开展专业化培训，不断提升客户经理营销能力，打造专业高效的营销团队，努力提升信贷服务能力。（通讯员 宋建波）