为进一步帮助2018年新入行员工进一步适应工作岗位，转变角色融入中行集体，促进员工与中行共成长，营造积极向上的企业文化，近日，中国银行大同市分行召开2018年新入行员工座谈暨职业生涯成长沟通会，该行党委书记、行长高学强同志参加了会议，人力资源部、综合管理部相关负责人随同参加。

　　会上，10名新入行员工从基本情况、毕业院校及专业、特长爱好、选择中国银行的理由等几方面分别作了自我介绍。该行高学强行长代表中国银行大同市分行党委对新员工的加入表示热烈的欢迎，对大家所展现出的个人素养和蓬勃朝气予以充分肯定，并通过分享自己的工作经验和心路历程，勉励新员工要珍惜时间、把握青春，怀揣梦想、脚踏实地，努力到无能为力、拼搏到感动自己，让人生的每一天都充满意义。

　　随后，高行长就青年员工未来职业生涯成长规划提出四点建议：一是要立好三观。树立良好的事业观、人生观、价值观，要在思想上多认同，摆正工作态度。二是要学习常态化。青年员工应争做“五有青年”，担当责任，勤于思考，发挥行动的力量，在实践中求真知，不断练就自身本领。三是要做好服务营销。拥有专业的营销本领和较强的服务素质，不仅仅能实现个人价值，而且还能拉动单位业绩。四是要确保合规操作。要守底线、严核实，把好风控关，让合规操作成为员工的自觉行动。

　　听了高行长的讲话，大家一致表示感触很深，纷纷表示下一步要加强学习，提高实践能力，以阳光的心态去工作和生活，在自己成长的同时为中国银行做出更多更大的贡献，为打造有温度的银行而努力奋斗。（通讯员 张聪）