今年以来，中国银行大同市分行认真贯彻落实上级行纪检监察工作会议精神要点，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，大力健全完善权力监督制约机制，推动党风廉政建设不断走向深入，有效地推动了全行经营管理水平的提高。
强化组织领导。长期以来，该行一直高度重视党风廉政建设工作，建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的党风廉政建设工作机制，为各项工作的顺利开展奠定了组织基础。
强化考核机制。该行制定了《大同市分行纪检监察工作考核办法（2018年版）》，进一步夯实了全行纪检监察工作基础，明确了各单位在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，推进和加强纪检监察工作规范化管理，并将考核结果运用到年度基层网点经营绩效考核中。
强化源头防腐。一方面组织各级管理人员进行廉洁从业承诺，使管理人员深刻认识到廉洁从业的重要性。另一方面秉承“教育为先，防患于未然”的廉政教育原则，创新工作思路，综合运用各类教育手段，通过观看廉政电教片、实地廉政警示教育、学习廉政党课、提示廉政风险、阅读廉政书籍、开展廉政谈话、纪检监察宣讲、征集廉政文化作品等方式，积极营造廉洁从业的良好氛围。
强化管理监督。一是加强对集中采购环节的监督，确保了集中采购的规范性和效益性。组织开展采购不良供应商排查工作，通过排查该行无不良供应商。二是严格按照《进一步规范执行“三重一大”决策制度实施办法》和本行议事规则，在集中领导的基础上，充分进行民主讨论，确保该行的重大决策能够真正体现全体员工的利益。三是开展员工异常行为专项风险排查，对员工非法集资、经商办企业、为民间借贷提供担保等行为进行排查，有效遏制各类风险隐患。（通讯员：侯艳茹）
