为进一步提高员工业务技能，提升网点智能化综合金融服务水平，根据《中国银行大同市分行业务技能练兵及测评考核实施细则（2018版）》，近日，中国银行大同市分行开展了2018年一季度技能测评工作。

　　中国银行大同市分行领导高度重视技能测评工作，自年初，该行党委明确要求市分行工会组织统筹好技能测评工作，制定年度业务技能测评工作计划和奖惩激励措施，全面调动员工岗位技能练兵的积极性，重点做好IT蓝图技能项目能手率的提升，通过培养一专多能选手，以点带面，带动全行综合能手率的提升。此次测评共设IT蓝图对私业务、IT蓝图对公业务、国内支付业务、中文录入、计算器五个测评项目，参加人员均为该行年龄35周岁以下员工，共252人参测。此次技能测评产生一级能手10人，二级能手29人，三级能手128人。

　　本次业务技能测评进一步提升了该行员工的业务素质和技能操作水平，使员工更加注重业务技能的练习，在日常工作中能更准确、快捷、高效地服务客户，提高网点效能，促进业务发展。（通讯员 张聪）