为帮助新入职员工尽快完成角色转换，明确自身职责，掌握医院规章制度，提高其对医院的认同感和归属感，大同市二医院肿瘤医院特开展了为期三天的新入职人员岗前培训。该院党委书记杨波，院党委委员、副院长闻庆出席开班仪式。

　　杨波首先代表院领导班子对新入职员工表示热烈欢迎，并为大家介绍了医院的基本情况，回顾了医院悠久的百年发展历史，展望了蓬勃发展的未来。他希望大家作为新一代的年轻人，应当怀抱梦想，工作中充满激情与热爱，要积极思考，敢于担当、追求实效，为医院的发展贡献自己的智慧和力量。

　　闻庆从《新入职人员做好入职适应准备，尽快适应角色转换》做了详细讲授。期望新入职人员借助医院平台制定目标、完善自我，在与医院同发展过程中磨炼技术，实现人生价值。

　　三天的培训，就院感知识、人事制度、医务人员行为规范、医德医风、医疗核心制度、医疗质量及安全、医疗纠纷与防范、《医保工作》《医院服务礼仪》《医疗质量不良事件闭环管理与实践》《消防安全》等三方面的内容进行了讲解。

　　培训结束后，还对三天的学习成果进行了考核，全员合格。此次培训，是新入职人员人生旅途上的又一个加油站和新起点，提升了其在临床工作中的信心和安全意识，强化了职业责任感和团队协作精神，让其更进一步认识了自己工作的意义和价值，也对自己的职业生涯有了更明确的规划。相信这些新一代的力量，在医院高质量发展的道路上一定会展现蓬勃的生命力，以奋勇向前的冲劲，贡献新力量。（通讯员 岳小梅）