为进一步深化医药卫生体制改革，推动公立医院高质量发展，落实《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》，8月4日，大同市第五人民医院在学术报告厅召开医院高质量发展系列培训。该院领导班子成员、各科室主任、护士长、行政职能科室负责人、科室骨干及临床重点专科全体医务人员参加。培训由该院副院长李占海主持。

　　此次培训邀请吉林大学第一附属医院运营管理与成本控制部主任宿小满作《国考背景下医院高质量发展》的专题讲座。宿小满通过“考”——政策导向、国考指标、国考差距、指标分析，“改”——绩效引导、成本管控、精益运营、学科强基、人才支撑、品牌赋能，“效”——医疗质量、国考指标、手术室效率、行业影响力，“评”——专项评价、专科评价、人才建设、科研能力，分享了吉大一院“国考背景下医院精细化运营管理模式”。

　　此次专题培训，为解放思想、深化改革，解决问题、打开局面开出了良方，为进一步加快推进医院管理模式及运行方式转变、提升医院中高层干部管理水平、推进医院高质量发展注入了强劲动能。

　　培训结束后，大同市第五人民医院党委书记尉杰忠、院长张晋华、副院长李占海、副院长张萍及各职能科室主任与宿小满进行了面对面座谈，结合丰富的实战经验，为大家支招解惑，助力补齐医院运营管理短板，破解制约医院快速发展的堵点、难点问题。

　　争取“国考”好成绩，探索医院高质量发展之路，是该院今后的重点工作任务。未来大同市第五人民医院将继续乘势而上，在高质量发展的新阶段切实提升管理水平，深刻领悟国家医改政策和医保付费改革的战略导向，找到学科发展方向，借助DRG精细化管理工具，促进医疗行为的规范化、标准化，从粗放型管理向精细化管理迈进，以不断迸发的新活力，实现内涵式发展的转型，最终实现公立医院高质量发展！（通讯员 赵乐 李鸿斌）