为全面帮扶灵丘县人民医院建设三级医疗机构及市级区域医疗中心的目标，近日，大同市第五人民医院院长张晋华带队，分管副院长李占海、医务科负责人李鸿斌及巡回专家组王建华，带领该院风湿免疫、麻醉、内分泌等专业医护专家20余人，来到灵丘县人民医院进行对口支援对接座谈会，灵丘县人民医院党组成员及相关科室人员出席。

　　座谈会上，张晋华强调，按照《山西省“千名医师下基层”工作方案（2023-2025年）》的要求，抽调市五医院20名高年资中级及以上职称医师、卫技和行政管理人员，通过开展多种形式的帮扶，建强一批临床专科、带出一批骨干人才、填补一批技术空白、完善一批管理制度，进一步缩小城乡医疗服务水平差距，建强分级诊疗体系的县域龙头，促进灵丘县人民医院医疗服务能力全面提升，努力实现一般病在当地解决的目标。

　　张晋华指出，将采取“组团式”的支援方式，按照“五个一批”原则选优派强。帮扶灵丘县人民医院的医师和卫技人员，每人连续驻点帮扶不少于3个月（队长原则上连续驻点帮扶不少于6个月），每批次不少于20人，以提高灵丘县人民医院常见病、多发病诊治能力，强化对灵丘县人民医院现有实力较强临床专科的帮扶力度，提升肿瘤、心脑血管疾病等重大疾病诊断治疗能力，对照《三级综合医院医疗服务能力指南》，做好临床专科发展规划，进一步健全诊疗科目，重点协助临床服务“五大中心”、急诊急救“五大中心”和专科能力短板建设，提升临床专科服务能力、急危重症患者的抢救能力、重大疫情防控救治能力、重大突发公共事件应急处置能力等。张晋华还提出要加强人才队伍建设，通过“派下去”“请上来”等多种方式，促进业务骨干双向交流。根据灵丘县人民医院发展实际需求，接收该院医师和卫技人员到市五医院进修培训。

　　“千名医师万人次下基层”活动的开展，为基层群众搭建了一个良好的就诊平台，有助于提升基层医疗卫生机构服务能力，缓解边远地区群众“看病难”问题。未来，大同市五医院将根据灵丘县人民医院实际需求，合理调配相关专业技术人员和行政管理人员进行持久的、延续的帮扶工作，推动灵丘县人民医院综合能力高质量发展。（通讯员 李鸿斌）