近日，市人社局、市财政局联合印发《实施“技能照亮前程”培训行动暨2025年职业技能提升工作方案》，明确今年大同市计划开展补贴性职业技能培训1.5万人以上，新增技能人才取证1万人左右，新增高技能人才取证0.4万人左右，为推动大同市经济社会更高质量发展和更加充分就业目标提供人才保障。

　　“技能照亮前程”培训行动是构建以高质量充分就业为目标的终身职业技能培训制度、开展大规模职业技能培训工作的重要抓手和引领。此次培训行动聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的脱贫劳动力、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等各类就业重点群体，围绕数据产业、文化旅游、康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，发挥各行业职能和资源优势，自主承办或依托优质机构积极开展订单式、项目制培训，加大对新就业形态、乡村振兴、养老康养产业发展等行业技能人才培养支持力度；鼓励脱贫劳动力等重点群体参加线上职业技能培训，提升自身就业能力和竞争力；鼓励各类培训机构围绕劳务品牌开展针对性培训；鼓励第三方评价机构严格依照国家职业技能评价标准和评价规范，开展职业技能等级评价工作等。通过多维度努力，构建产、训、评一体技能生态链，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。同时，推进技能强企行动，支持各类企业，特别是民营企业，围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等各类培训。开展技能培训评价进校园专项行动，全力做好高校毕业生参加职业技能培训和评价工作，推行“学历证书+职业技能等级证书”双证模式，组织动员各类评价机构全力开展2025届、2026届毕业生职业技能等级评价工作，做到“应取尽取”。（董芳）